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Ostracismo organizacional como juego político : proyecto de investigación, método cualitativo aplicado a la gestión de organizaciones

Serlin, José
Estévez, Alejandro M.

(2013)

Registro:
TítuloOstracismo organizacional como juego político : proyecto de investigación, método cualitativo aplicado a la gestión de organizaciones
AutorSerlin, José
Estévez, Alejandro M.
Título RevistaDocumentos de Trabajo del Centro de Investigaciones en Administración Pública
Editor InstitucionalUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas
Fecha2013
DescriptoresAdministración de Empresas; Ostracismo
IdiomaEspañol
Formatotext file - PDF(1,32 Mb)
Derechos de accesoEsta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente.
Cita: Serlin, José ; Estévez, Alejandro M.. (2013) Ostracismo organizacional como juego político : proyecto de investigación, método cualitativo aplicado a la gestión de organizaciones.  Documentos de Trabajo del Centro de Investigaciones en Administración Pública
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