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Relación entre cultura organizacional y la incidencia de la sexualidad en los rendimientos laborales

Oliverio, Emmanuel

(2013-06)

Resumen:

El presente trabajo tiene como objetivos, por un lado, investigar la forma en que influye la represión sexual (en términos freudianos) dentro del funcionamiento y eficiencia de las organizaciones, observando cómo se manifiesta la sexualidad en los comportamientos laborales. Por otro lado, se busca indagar acerca de la influencia que ejercen ciertos tipos de cultura organizacional para que la energía vital generada (internamente) sea canalizada en forma intencional hacia el trabajo, en búsqueda de la maximización de beneficios, generando consecuentemente adicción laboral y estrés. En segunda instancia, se pondrán de manifiesto los resultados y conclusiones arribados hasta el momento sobre dicha investigación, aún poco abordada, al menos desde el análisis organizacional. De esta forma, utilizando herramientas de la administración y la psicología interdisciplinariamente, se buscará experimentar la relación entre la sexualidad, como variable independiente, y ciertas consecuencias dentro de las organizaciones laborales, como ser la adicción laboral y el estrés (variables dependientes).

Registro:
TítuloRelación entre cultura organizacional y la incidencia de la sexualidad en los rendimientos laborales
AutorOliverio, Emmanuel
Tipo de documentoArtículo de Revista
Título RevistaRevista de Investigación Interdisciplinaria en Métodos Experimentales
Título abreviadoRev. investig. interdiscip. métodos exp.
Volumen02
Número01
Páginas45 - 75
Fecha2013-06
DescriptoresAMBIENTE DE TRABAJO; CULTURA ORGANIZACIONAL; SEXUALIDAD
IdiomaEspañol
Editor InstitucionalUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones en Administración, Contabilidad y Métodos Cuantitativos para la Gestión
ISSNi2314-1123
Formatopdf (321 kb)
Derechos de accesoEsta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente.
Cita: Oliverio, Emmanuel. (2013-06) Relación entre cultura organizacional y la incidencia de la sexualidad en los rendimientos laborales.  Rev. investig. interdiscip. métodos exp. 01 (02) : 45-75.
http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/metodosex/metodosex_v2_n1_03.pdf
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