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Mujeres en la cumbre corporativa: el caso de la Argentina

Heller, Lidia

(2011-04)

Resumen:

Se examina la situación actual de mujeres que han accedido a los más altos niveles de decisión en distintas empresas en la Argentina, analizando y comparando además las tendencias de su participación en la actividad económica del país y de la región. Se describen sus trayectorias de carrera, sus condiciones de trabajo, la compatibilización de roles y el nivel educativo alcanzado, identificando tipologías de carrera de acuerdo con las tendencias observadas.

Registro:
TítuloMujeres en la cumbre corporativa: el caso de la Argentina
AutorHeller, Lidia
Tipo de documentoArtículo de Revista
Título RevistaRevista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo
Título abreviadoRev. Cent. Estud. Sociol. Trab.
Número03
Páginas68 - 96
Fecha2011-04
DescriptoresACTIVIDAD PROFESIONAL; LIDERAZGO; MERCADO DE TRABAJO; PARTICIPACION DE LA MUJER; TOMA DE DECISIONES
IdiomaEspañol
Editor InstitucionalUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones en Administración, Contabilidad y Métodos Cuantitativos para la Gestión. Centro de Estudios de Sociología del Trabajo
ISSNi1852-4648
Formatopdf (kb)
Derechos de accesoEsta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente.
Cita: Heller, Lidia. (2011-04) Mujeres en la cumbre corporativa: el caso de la Argentina.  Rev. Cent. Estud. Sociol. Trab. 03 : 68-96.
http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/revcesot/revcesot_n3_03.pdf
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