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Rasgos ontológicos de las organizaciones de alta confiabilidad : : precisiones epistemológicas para la comprensión de un objeto de estudio en debate

Cantero, Javier
Seijo, Gustavo

(2012-04)

Resumen:

Se intenta subsanar una negligencia epistemológica, centrando la reflexión en torno a la ontología de las organizaciones de alta confiabilidad (HROs).Se analiza la problemática de la gestión de las HROs en el contexto argentino.

Registro:
TítuloRasgos ontológicos de las organizaciones de alta confiabilidad : : precisiones epistemológicas para la comprensión de un objeto de estudio en debate
AutorCantero, Javier
Seijo, Gustavo
FuenteRev. Cent. Estud. Sociol. Trab. Nro. 04 (2012), p. 69-96
Tipo de documentoArtículo de Revista
Título abreviadoRev. Cent. Estud. Sociol. Trab.
Fecha2012-04
DescriptoresEPISTEMOLOGIA; ONTOLOGIA; TEORIA DE LA ORGANIZACION
Editor InstitucionalUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones en Administración, Contabilidad y Métodos Cuantitativos para la Gestión. Centro de Estudios de Sociología del Trabajo ,
ISSNi1852-494X
Formatotext file - pdf(kb)
Derechos de accesoEsta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente.
Cita: Cantero, Javier; Seijo, Gustavo. (2012-04) Rasgos ontológicos de las organizaciones de alta confiabilidad : : precisiones epistemológicas para la comprensión de un objeto de estudio en debate.  Rev. Cent. Estud. Sociol. Trab. Nro. 04 (2012), p. 69-96
http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/revcesot/revcesot_n4_03.pdf
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