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Rasgos ontológicos de las organizaciones de alta confiabilidad: precisiones epistemológicas para la comprensión de un objeto de estudio en debate

Cantero, Javier
Seijo, Gustavo

(2012-04)

Resumen:

Se intenta subsanar una negligencia epistemológica, centrando la reflexión en torno a la ontología de las organizaciones de alta confiabilidad (HROs).Se analiza la problemática de la gestión de las HROs en el contexto argentino.

Registro:
TítuloRasgos ontológicos de las organizaciones de alta confiabilidad: precisiones epistemológicas para la comprensión de un objeto de estudio en debate
AutorCantero, Javier
Seijo, Gustavo
Tipo de documentoArtículo de Revista
Título RevistaRevista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo
Título abreviadoRev. Cent. Estud. Sociol. Trab.
Número04
Páginas69 - 96
Fecha2012-04
DescriptoresEPISTEMOLOGIA; ONTOLOGIA; TEORIA DE LA ORGANIZACION
IdiomaEspañol
Editor InstitucionalUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones en Administración, Contabilidad y Métodos Cuantitativos para la Gestión. Centro de Estudios de Sociología del Trabajo
ISSNi1852-4648
Formatopdf (kb)
Derechos de accesoEsta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente.
Cita: Cantero, Javier ; Seijo, Gustavo. (2012-04) Rasgos ontológicos de las organizaciones de alta confiabilidad: precisiones epistemológicas para la comprensión de un objeto de estudio en debate.  Rev. Cent. Estud. Sociol. Trab. 04 : 69-96.
http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/revcesot/revcesot_n4_03.pdf
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