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Mujeres en posiciones de alta responsabilidad en las empresas de América Latina : : la igualdad de género según sus protagonistas

Gelambí Torrell, Mónica

(2015-04)

Resumen:

Se reflexiona sobre la igualdad de género en las empresas de América Latina, a partir de entrevistas con mujeres que ocupan puestos de alta gerencia o de dirección. El objetivo es conocer qué posiciones ocupan y entender por qué los porcentajes de mujeres en posiciones de mayor responsabilidad son aún tan bajos. Se reflexiona sobre el peso que tienen los roles de género dentro de las empresas y cómo afectan a las mujeres y se analizan distintos instrumentos que podrían ayudar a cambiar estas cifras: ley estatal de cuotas; las políticas de responsabilidad social de las empresas; las redes de mujeres y el mentoring.

Registro:
TítuloMujeres en posiciones de alta responsabilidad en las empresas de América Latina : : la igualdad de género según sus protagonistas
AutorGelambí Torrell, Mónica
FuenteRev. Cent. Estud. Sociol. Trab. Nro. 07 (2015), p. 65-94
Tipo de documentoArtículo de Revista
Título abreviadoRev. Cent. Estud. Sociol. Trab.
Fecha2015-04
DescriptoresAMERICA LATINA; EMPRESAS; IGUALDAD; LIDERAZGO
Editor InstitucionalUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones Administrativas. Centro de Estudios de Sociología del Trabajo ,
ISSNi1852-494X
Formatotext file - pdf(345 kb)
Derechos de accesoEsta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente.
Cita: Gelambí Torrell, Mónica. (2015-04) Mujeres en posiciones de alta responsabilidad en las empresas de América Latina : : la igualdad de género según sus protagonistas.  Rev. Cent. Estud. Sociol. Trab. Nro. 07 (2015), p. 65-94
http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/revcesot/revcesot_n7_03.pdf
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