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Manejadas por sus propios dueños? Las grandes empresas y el trabajo de formación de managers =

Luci, Florencia

(2017-12)

Resumen:

La capacidad de producir dirigentes eficientes y comprometidos es un elemento clave del éxito corporativo al que las empresas destinan gran cantidad de recursos económicos e institucionales. En este artículo expongo el trabajo que realizan grandes firmas argentinas para formar a sus cuadros directivos. Específicamente, considero una serie de procedimientos por los cuales reclutan, desarrollan y evalúan a quienes van a conducir la organización. Me baso en una investigación cualitativa desarrollada en ocho grandes empresas donde entrevisté a casi un centenar de directivos y responsables de recursos humanos, así como a informantes clave del mundo de los negocios (consultores, editores, dirigentes de asociaciones empresarias, de escuelas de negocios). También recabé material documental y realicé observaciones en programas de MBA y otros eventos empresariales.

Registro:
TítuloManejadas por sus propios dueños? Las grandes empresas y el trabajo de formación de managers =
AutorLuci, Florencia
FuenteRev. Cent. Estud. Sociol. Trab. Nro. 9 (2017), p. 31-59
Tipo de documentoArtículo de Revista
Título abreviadoRev. Cent. Estud. Sociol. Trab.
Fecha2017-12
DescriptoresEMPRESA; EMPRESARIO; ADMINISTRACION DE EMPRESAS; LIDERAZGO
IdiomaEspañol
Editor InstitucionalUniversidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones Administrativas. Centro de Estudios de Sociología del Trabajo,
Formatotext file - PDF(333 Kb)
Derechos de accesoEsta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente.
Cita: Luci, Florencia. (2017-12) Manejadas por sus propios dueños? Las grandes empresas y el trabajo de formación de managers =.  Rev. Cent. Estud. Sociol. Trab. Nro. 9 (2017), p. 31-59
http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/revcesot/revcesot_n9_02.pdf
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