Registro:
| Título: | Enfoque conceptual sobre la discrepancia en el sistema organizativo y el cambio |
| Autor: | Gómez Fulao, Juan Carlos |
| Tipo de documento: | Tesis de Doctorado |
| Colaborador: | Fresco, Juan Carlos[Consejero de estudio]
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| Titulo Obtenido: | Doctor de la Universidad de Buenos Aires - Area Ciencias Económicas |
| Descriptores: | Teoría de la organización; Organización de la empresa; Cambio organizacional; Discrepancia organizativa |
| Idioma: | Español
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| Fecha: | 1989 |
| Editor Institucional: | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. |
| Formato: | text file - PDF(11,38 Mb) |
| Derechos: | Esta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente. |
Citación:
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Gómez Fulao, Juan Carlos. (1989). Enfoque conceptual sobre la discrepancia en el sistema organizativo y el cambio. (Tesis de Doctorado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tesis/1501-1134_GomezFulaoJC.pdf
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Gómez Fulao, Juan Carlos. "Enfoque conceptual sobre la discrepancia en el sistema organizativo y el cambio". Tesis de Doctorado, Universidad de Buenos Aires, 1989. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tesis/1501-1134_GomezFulaoJC.pdf
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