Registro:
| Título: | Satisfacción laboral: Un enfoque bidimensional. Repercusión de la importancia asignada por el trabajador a cada una de las facetas del puesto de trabajo |
| Autor: | Segade, José Luis |
| Tipo de documento: | Tesis de Doctorado |
| Director: | Gómez Fulao, Juan Carlos[Director de tesis] |
| Titulo Obtenido: | Doctor de la Universidad de Buenos Aires - Area Ciencias Económicas |
| Descriptores: | Condiciones de trabajo; Motivación laboral; Relaciones laborales |
| Idioma: | Español
|
| Fecha: | 2016 |
| Editor Institucional: | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. |
| Formato: | text file - PDF(1,72 Mb) |
| Derechos: | Esta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente. |
Citación:
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Segade, José Luis. (2016). Satisfacción laboral: Un enfoque bidimensional. Repercusión de la importancia asignada por el trabajador a cada una de las facetas del puesto de trabajo. (Tesis de Doctorado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tesis/1501-1259_SegadeJL.pdf
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Segade, José Luis. "Satisfacción laboral: Un enfoque bidimensional. Repercusión de la importancia asignada por el trabajador a cada una de las facetas del puesto de trabajo". Tesis de Doctorado, Universidad de Buenos Aires, 2016. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tesis/1501-1259_SegadeJL.pdf
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