Navegar por:

Datos de la Colección:

Datos y Estadísticas

Navegar por:

Administración de recursos humanos
31
La Torella, Mariana. (2014). Beneficios laborales : una herramienta de gestión estratégica en puestos medios y altos. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Linares, Virginia Laura. (2010). Atracción y retención de talentos en empresas de IT. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Vaccaro, Sebastián Nicolás. (2015). Construcción de tablero de control para el área de Recursos Humanos. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Oural, Melina. (2010). Equidad de género en selección de personal . Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Cosentino Lacanna, Pablo Sebastián. (2020). Poder judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires: características del ingreso de los agentes y sus actores vinculados. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Graiño, Mirta G.. (2020). Recursos humanos de la A.P.N.: su fortalecimiento para consolidación del pacto social . Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Resco de Bernardas, Marta Beatríz. (2000). Profesionalización y management en la pymes. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Morán Graterol, Luis. (2020). Diseño y Construcción de un Tanque de Almacenamiento de Crudo . Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Coppola, Leonardo Lucas. (2007). Responsabilidad social de los empresarios pymes. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Villarreal, Andrea Valeria. (2014). La gestión del talento como iniciativa estratégica en organizaciones bancarias multinacionales : estudio de caso: Santander Rio/ HSBC . Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Pozo Luna, Mariana Lucia. (2019). La experiencia del empleado como estrategia del modelo de gestión de Recursos Humanos en un contexto VUCA: caso Herbalife Nutrition. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Lahitte, Juan Miguel. (2001). Técnicas de management en medios en crisis. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Lahitte, Juan Miguel. (2001). Técnicas de management en medios en crisis. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Acuña, Raquel Beatriz. (2021). Proyecto : rediseño de Modelo de Negocio_CH Ind. . Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Lonardi, Erica. (2007). Cómo afectan las emociones en la toma de decisión en las empresas Pymes : estudio de caso, heladerías Persicco. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Parola, Leonardo R.. (2020). Nueva Base Operativa y Centro Logístico . Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Salazar Valdivieso, María del Rocío. (2021). Procesos soft de recursos humanos en la empresa Abiatar S.A.. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Salazar Valdivieso, María del Rocío. (2021). Procesos soft de recursos humanos en la empresa Abiatar S.A.. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Moreno, Gustavo Adolfo. (2019). El fracaso en el sistema de protección del funcionariado denunciante en casos de corrupción.. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Turovetz, María Florencia. (2015). Reordenamiento Organizacional y Funcional de la Dirección General de Recursos Humanos, basado en la Gestión Pública por Resultados . Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Raimondi, Silvia Mariana. (2017). Implicancias de la cultura organizacional en la retención de empleados repatriados. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Chaparro Rodríguez, Johanna María. (2015). Prácticas para retener y atraer el talento según los referentes de recursos humanos de las mejores empresas para trabajar en argentina. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Uviz D'Agostino, Silvina. (2008). La gestión del talento en la era del conocimiento. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.
Squadritto, Andrea. (2016). Aspectos discriminatorios en la etapa de descripción de puesto y perfil durante los procesos de selección de personal. Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.