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| Título: | La capacitación como recurso dinamizador del cambio organizacional |
| Autor: | Heinz, María Julieta |
| Tipo de documento: | Trabajo Final de Posgrado |
| Director: | Garone, Graciela |
| Titulo Obtenido: | Especialista en Dirección Estratégica de Recursos Humanos |
| Descriptores: | Cambio organizacional; Cultura organizacional; Capacitación del personal; Fusión de empresas; Gestión del cambio |
| Idioma: | Español
|
| Año: | 2007 |
| Editor Institucional: | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. |
| Formato: | text file - PDF(1,69 Mb) |
| Derechos de Acceso: | Esta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente. Heinz, María Julieta. (2007). La capacitación como recurso dinamizador del cambio organizacional. (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0206_HeinzMJ.pdf |
Citación:
---------- APA ----------
Heinz, María Julieta. (2007). La capacitación como recurso dinamizador del cambio organizacional. (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0206_HeinzMJ.pdf
---------- CHICAGO ----------
Heinz, María Julieta. "La capacitación como recurso dinamizador del cambio organizacional". Trabajo Final de Posgrado, Universidad de Buenos Aires, 2007. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0206_HeinzMJ.pdf
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