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| Título: | La gestión del capital humano en el ámbito de la administración pública : Su importancia para la implementación de un modelo de gestión por resultados |
| Autor: | Sanz, Paula Vanesa |
| Tipo de documento: | Trabajo Final de Posgrado |
| Director: | Pérez, Gladys Pilar |
| Titulo Obtenido: | Especialista en Gestión Pública por Resultados |
| Descriptores: | Gestión de recursos humanos; Recursos humanos; Administración pública; Gestión basada en resultados |
| Idioma: | Español
|
| Año: | 2015 |
| Calificación: | 9 -Distinguido |
| Editor Institucional: | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. |
| Formato: | text file - PDF(574 Kb ) |
| Derechos de Acceso: | Esta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente. Sanz, Paula Vanesa. (2015). La gestión del capital humano en el ámbito de la administración pública : Su importancia para la implementación de un modelo de gestión por resultados . (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0397_SanzPV.pdf |
Citación:
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Sanz, Paula Vanesa. (2015). La gestión del capital humano en el ámbito de la administración pública : Su importancia para la implementación de un modelo de gestión por resultados . (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0397_SanzPV.pdf
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Sanz, Paula Vanesa. "La gestión del capital humano en el ámbito de la administración pública : Su importancia para la implementación de un modelo de gestión por resultados ". Trabajo Final de Posgrado, Universidad de Buenos Aires, 2015. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0397_SanzPV.pdf
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