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Título: | La gestión del capital humano en el ámbito de la administración pública : su importancia para la implementación de un modelo de Gestión por Resultados |
Autor: | Sanz, Paula Vanesa |
Tipo de documento: | Trabajo Final de Posgrado |
Director: | Pérez, Gladys Pilar |
Titulo Obtenido: | Especialista en Gestión Pública por Resultados |
Descriptores: | Administración de recursos humanos; Recursos humanos |
Idioma: | Español
|
Año: | 2015 |
Calificación: | 9 -Distinguido |
Editor Institucional: | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. |
Formato: | text file - PDF(574 Kb ) |
Derechos de Acceso: | Esta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente. Sanz, Paula Vanesa. (2015). La gestión del capital humano en el ámbito de la administración pública : su importancia para la implementación de un modelo de Gestión por Resultados . (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0397_SanzPV.pdf |
Citación:
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Sanz, Paula Vanesa. (2015). La gestión del capital humano en el ámbito de la administración pública : su importancia para la implementación de un modelo de Gestión por Resultados . (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0397_SanzPV.pdf
---------- CHICAGO ----------
Sanz, Paula Vanesa. "La gestión del capital humano en el ámbito de la administración pública : su importancia para la implementación de un modelo de Gestión por Resultados ". Trabajo Final de Posgrado, Universidad de Buenos Aires, 2015. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0397_SanzPV.pdf
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