Registro:
| Título: | Reordenamiento organizacional y funcional de la Dirección General de Recursos Humanos, basado en la gestión pública por resultados |
| Autor: | Turovetz, María Florencia |
| Tipo de documento: | Trabajo Final de Posgrado |
| Director: | Oyarzo, Leandro David |
| Titulo Obtenido: | Especialista en Gestión Pública por Resultados |
| Descriptores: | Administración pública; Gestión de recursos humanos; Organización de la empresa; Cambio organizacional; Gestión basada en resultados |
| Idioma: | Español
|
| Año: | 2015 |
| Calificación: | 8 -Distinguido |
| Editor Institucional: | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. |
| Formato: | text file - PDF(915 Kb ) |
| Derechos de Acceso: | Esta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente. Turovetz, María Florencia. (2015). Reordenamiento organizacional y funcional de la Dirección General de Recursos Humanos, basado en la gestión pública por resultados . (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0398_TurovetzMF.pdf |
Citación:
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Turovetz, María Florencia. (2015). Reordenamiento organizacional y funcional de la Dirección General de Recursos Humanos, basado en la gestión pública por resultados . (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0398_TurovetzMF.pdf
---------- CHICAGO ----------
Turovetz, María Florencia. "Reordenamiento organizacional y funcional de la Dirección General de Recursos Humanos, basado en la gestión pública por resultados ". Trabajo Final de Posgrado, Universidad de Buenos Aires, 2015. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0398_TurovetzMF.pdf
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