Registro:
Título: | La dificultad de las empresas de Outsourcing de IT para atraer, reclutar y retener profesionales de sistemas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires |
Autor: | Dipierri, Paola |
Tipo de documento: | Trabajo Final de Posgrado |
Director: | Mazzanti, Roberto |
Titulo Obtenido: | Magister de la Universidad de Buenos Aires en Recursos Humanos |
Descriptores: | Selección de recursos humanos; Externalización empresarial; Administración de recursos humanos; Selección de recursos humanos |
Idioma: | Español
|
Año: | 2013 |
Editor Institucional: | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. |
Formato: | text file - PDF(1,89 Mb ) |
Derechos de Acceso: | Esta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente. Dipierri, Paola. (2013). La dificultad de las empresas de Outsourcing de IT para atraer, reclutar y retener profesionales de sistemas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0700_DipierriP.pdf |
Citación:
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Dipierri, Paola. (2013). La dificultad de las empresas de Outsourcing de IT para atraer, reclutar y retener profesionales de sistemas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0700_DipierriP.pdf
---------- CHICAGO ----------
Dipierri, Paola. "La dificultad de las empresas de Outsourcing de IT para atraer, reclutar y retener profesionales de sistemas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires". Trabajo Final de Posgrado, Universidad de Buenos Aires, 2013. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0700_DipierriP.pdf
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