Registro:
| Título: | Gestión moderna de responsabilidad social empresaria interna un modelo para atraer, motivar y fidelizar a los "talentos de la generación Y" |
| Autor: | Didier, Sandra Noemí |
| Tipo de documento: | Trabajo Final de Posgrado |
| Director: | Battistini, Osvaldo R.[Jurado de tesis]; Gómez Reina, Mónica; Lacaze, Raúl[Jurado de tesis]; Moreno, Claudio E.[Jurado de tesis] |
| Titulo Obtenido: | Magister de la Universidad de Buenos Aires en Recursos Humanos |
| Descriptores: | Profesiones liberales; Competencias tecnológicas; Tecnologías de la información y la comunicación; Responsabilidad social empresaria |
| Idioma: | Español
|
| Año: | 2014 |
| Editor Institucional: | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. |
| Formato: | text file - PDF(4,34 Mb ) |
| Derechos de Acceso: | Esta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente. Didier, Sandra Noemí. (2014). Gestión moderna de responsabilidad social empresaria interna un modelo para atraer, motivar y fidelizar a los "talentos de la generación Y". (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0728_DidierSN.pdf |
Citación:
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Didier, Sandra Noemí. (2014). Gestión moderna de responsabilidad social empresaria interna un modelo para atraer, motivar y fidelizar a los "talentos de la generación Y". (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0728_DidierSN.pdf
---------- CHICAGO ----------
Didier, Sandra Noemí. "Gestión moderna de responsabilidad social empresaria interna un modelo para atraer, motivar y fidelizar a los "talentos de la generación Y"". Trabajo Final de Posgrado, Universidad de Buenos Aires, 2014. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0728_DidierSN.pdf
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