Registro:
| Título: | La gestión del talento como iniciativa estratégica en organizaciones bancarias multinacionales : Estudio de caso: Santander Río / HSBC |
| Autor: | Villarreal, Andrea Valeria |
| Tipo de documento: | Trabajo Final de Posgrado |
| Director: | Uviz D'Agostino, Silvina |
| Titulo Obtenido: | Magister de la Universidad de Buenos Aires en Recursos Humanos |
| Descriptores: | Gestión de recursos humanos; Organización bancaria; Talento humano; Bancos privados; Empresas multinacionales |
| Idioma: | Español
|
| Año: | 2014 |
| Editor Institucional: | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. |
| Formato: | text file - PDF(837 Kb ) |
| Derechos de Acceso: | Esta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente. Villarreal, Andrea Valeria. (2014). La gestión del talento como iniciativa estratégica en organizaciones bancarias multinacionales : Estudio de caso: Santander Río / HSBC . (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0733_VillarrealAV.pdf |
Citación:
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Villarreal, Andrea Valeria. (2014). La gestión del talento como iniciativa estratégica en organizaciones bancarias multinacionales : Estudio de caso: Santander Río / HSBC . (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0733_VillarrealAV.pdf
---------- CHICAGO ----------
Villarreal, Andrea Valeria. "La gestión del talento como iniciativa estratégica en organizaciones bancarias multinacionales : Estudio de caso: Santander Río / HSBC ". Trabajo Final de Posgrado, Universidad de Buenos Aires, 2014. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-0733_VillarrealAV.pdf
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