Registro:
| Título: | El compromiso organizacional en servidores públicos: Caso Ministerio de Hacienda, Paraguay |
| Autor: | Coronel Pereira, Hugo César |
| Tipo de documento: | Trabajo Final de Posgrado |
| Colaborador: | Borrajo, Virginia L.[Directora de tesis]
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| Titulo Obtenido: | Magister en Recursos Humanos |
| Descriptores: | Empleados públicos; Administración pública; Cultura organizacional |
| Idioma: | Español
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| Año: | 2019 |
| Calificación: | 7 -Bueno |
| Editor Institucional: | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. |
| Formato: | text file - PDF(1,05 Mb) |
| Derechos de Acceso: | Esta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente. Coronel Pereira, Hugo César. (2019). El compromiso organizacional en servidores públicos: Caso Ministerio de Hacienda, Paraguay. (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-1326_CoronelPereiraHC.pdf |
Citación:
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Coronel Pereira, Hugo César. (2019). El compromiso organizacional en servidores públicos: Caso Ministerio de Hacienda, Paraguay. (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-1326_CoronelPereiraHC.pdf
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Coronel Pereira, Hugo César. "El compromiso organizacional en servidores públicos: Caso Ministerio de Hacienda, Paraguay". Trabajo Final de Posgrado, Universidad de Buenos Aires, 2019. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-1326_CoronelPereiraHC.pdf
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