Registro:
| Título: | La certificación de competencias laborales como herramienta de mejora en la gestión de la capacitación de la Administración Pública Nacional |
| Autor: | Rebella, Magdalena |
| Tipo de documento: | Trabajo Final de Posgrado |
| Director: | González, Liliana C. |
| Titulo Obtenido: | Especialista en Gerenciamiento por Resultados y Control de Gestión |
| Descriptores: | Capacitación del personal; Formación profesional; Administración pública |
| Idioma: | Español
|
| Año: | 2022 |
| Calificación: | 7 -Bueno |
| Editor Institucional: | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. |
| Formato: | text file - PDF(915 Kb) |
| Derechos de Acceso: | Esta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente. Rebella, Magdalena. (2022). La certificación de competencias laborales como herramienta de mejora en la gestión de la capacitación de la Administración Pública Nacional. (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-2390_RebellaM.pdf |
Citación:
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Rebella, Magdalena. (2022). La certificación de competencias laborales como herramienta de mejora en la gestión de la capacitación de la Administración Pública Nacional. (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-2390_RebellaM.pdf
---------- CHICAGO ----------
Rebella, Magdalena. "La certificación de competencias laborales como herramienta de mejora en la gestión de la capacitación de la Administración Pública Nacional". Trabajo Final de Posgrado, Universidad de Buenos Aires, 2022. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-2390_RebellaM.pdf
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