Registro:
| Título: | La participación y el aporte de recursos humanos : ¿Qué espera el negocio de recursos humanos para ser considerado un verdadero socio estratégico? |
| Autor: | Olariaga, Zaira Gisela |
| Tipo de documento: | Trabajo Final de Posgrado |
| Director: | Borrajo, Virginia L. |
| Titulo Obtenido: | Magister de la Universidad de Buenos Aires en Recursos Humanos |
| Descriptores: | Gestión de recursos humanos; Participación en los beneficios |
| Idioma: | Español
|
| Año: | 2023 |
| Calificación: | 6 -Bueno |
| Editor Institucional: | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. |
| Formato: | text file - PDF(2,81 Mb) |
| Derechos de Acceso: | Esta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente. Olariaga, Zaira Gisela. (2023). La participación y el aporte de recursos humanos : ¿Qué espera el negocio de recursos humanos para ser considerado un verdadero socio estratégico? . (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-2547_OlariagaZG.pdf |
Citación:
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Olariaga, Zaira Gisela. (2023). La participación y el aporte de recursos humanos : ¿Qué espera el negocio de recursos humanos para ser considerado un verdadero socio estratégico? . (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-2547_OlariagaZG.pdf
---------- CHICAGO ----------
Olariaga, Zaira Gisela. "La participación y el aporte de recursos humanos : ¿Qué espera el negocio de recursos humanos para ser considerado un verdadero socio estratégico? ". Trabajo Final de Posgrado, Universidad de Buenos Aires, 2023. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-2547_OlariagaZG.pdf
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