Registro:
| Título: | Análisis de los factores que afectan la percepción de las compensaciones variables entre el empleado y el empleador |
| Autor: | Campos, Monika |
| Tipo de documento: | Trabajo Final de Posgrado |
| Director: | Rona, Ernesto |
| Titulo Obtenido: | Magister de la Universidad de Buenos Aires en Recursos Humanos |
| Descriptores: | Motivación laboral; Liderazgo; Evaluación de desempeño; Compensaciones variables; Compensaciones; Beneficios; Bonos de desempeño; Desempeño; Tipos de salarios |
| Idioma: | Español
|
| Año: | 2023 |
| Calificación: | 9 -Distinguido |
| Editor Institucional: | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. |
| Formato: | text file - PDF(1,17 Mb) |
| Derechos de Acceso: | Esta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente. Campos, Monika. (2023). Análisis de los factores que afectan la percepción de las compensaciones variables entre el empleado y el empleador. (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-2612_CamposM.pdf |
Citación:
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Campos, Monika. (2023). Análisis de los factores que afectan la percepción de las compensaciones variables entre el empleado y el empleador. (Trabajo Final de Posgrado. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-2612_CamposM.pdf
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Campos, Monika. "Análisis de los factores que afectan la percepción de las compensaciones variables entre el empleado y el empleador". Trabajo Final de Posgrado, Universidad de Buenos Aires, 2023. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-2612_CamposM.pdf
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