Registro:
| Título: | Ostracismo organizacional como juego político proyecto de investigación, método cualitativo aplicado a la gestión de organizaciones |
| Autor: | Serlin, José; Estévez, Alejandro M. |
| Tipo de documento: | MONOGRAFIA |
| Descriptores: | Administración de empresas |
| Idioma: | Español
|
| Fecha: | 2013 |
| Editor Institucional: | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. |
| Formato: | text file - PDF(1,32 Mb) |
| Derechos: | Esta obra puede ser leída, grabada y utilizada con fines de estudio, investigación y docencia. Es necesario el reconocimiento de autoría mediante la cita correspondiente. |
Citación:
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Serlin, José; Estévez, Alejandro M.. (2013). Ostracismo organizacional como juego político proyecto de investigación, método cualitativo aplicado a la gestión de organizaciones. (CIAP. Facultad de Ciencias Económicas. Universidad de Buenos Aires.) Recuperado de http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/docin/docin_ciap_v5_n1.pdf
---------- CHICAGO ----------
Serlin, José; Estévez, Alejandro M.. "Ostracismo organizacional como juego político proyecto de investigación, método cualitativo aplicado a la gestión de organizaciones". CIAP, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires, 2013. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/docin/docin_ciap_v5_n1.pdf
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